Compartimos con vosotros lo que se cuece con Gerencia, Junta y Comité. Desde UNITOD hemos detectado que Gerencia tiene un trato claramente diferenciado entre funcionarios y laborales. Mientras que para los primeros Gerencia presenta un plan de actuación (más o menos alcanzable, más o menos fantasioso), para los laborales son todo trabas y soluciones para desatascar situaciones muy concretas, sin abordar una solución global a cada problema. Junta de PTGAS Gerencia ha presentado a los funcionarios su Plan Estratégico para los próximos años, que engloba formación, centralización de servicios, funcionarización…

más...

El lunes 10 recibimos un correo electrónico por parte del Comité de empresa relativo a las «impresiones que los candidatos a Rector» habían dejado en los representantes de los trabajadores: REUNIONES CON LOS CANDIDATOS A RECTOR (PDF) Desde UNITOD queremos dejar claro nuestro más rotundo desacuerdo y desvincularnos del mismo. Abiertamente, UNITOD manifestó su disconformidad con el envío de un correo de este tipo y con este contenido. Pero, a pesar de la negativa expresada en el propio Comité, el correo se ha enviado haciendo creer que es el pensar…

más...

Al parecer, es muy complicado que los compañeros de PAS Laboral del área de Informática en edad de prejubilación puedan ejercer este derecho en la UPM. No resulta fácil encontrar los relevistas en este área, especialmente titulados para plazas de A2/B2, que la Ley obliga a contratar para coger el testigo que aquellos dejan hasta cumplir la edad forzosa de jubilación. So pena de sanción económica por parte del INSS para la Administración contratante por no tener cubiertos los contratos de relevo ya iniciados. En la UPM, hay ya quien…

más...