Figuras contratación PDI Laboral UPM

La nueva Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario -LOSU- ha venido a modificar las modalidades de contratación de Personal Docente e Investigador conocidas con la anterior LOU y crear otras nuevas. Estas figuras contractuales están aún en proceso de regulación y fijación definitiva. Por lo que la Comisión Negociadora de las mismas ha publicado la siguiente Adenda en la que se recoge su regulación transitoria. El principal objeto de dicha adenda es la de cubrir las vacantes creadas en las Universidades Públicas de Madrid, promocionar a…

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Convocatoria adicional plazas de interinos cesados en 2022

Publicada Oferta de Empleo Público Adicional (21 plazas Funcionario + 7 plazas Laboral) El número de plazas es el equivalente a aquellas de naturaleza estructural, ocupadas de forma temporal a 30 de diciembre de 2021, por personal con una relación de esa naturaleza anterior al 1 de enero de 2016, que no hubiera superado el proceso de estabilización convocado con un sistema selectivo distinto al previsto en la disposición adicional octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre https://www.bocm.es/boletin/CM_Orden_BOCM/2023/12/22/BOCM-20231222-12.PDF Antecedentes Algunas administraciones como la UPM no dieron cumplimiento a…

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Sexenios de gestión y privilegios de excargos

Charlamos sobre sexenios de gestión y privilegios de ex-cargos, aprobados el 20 de julio de 2023 en el Consejo de Gobierno de la UPM. ¿En qué consisten los Sexenios de Gestión y los Privilegios de Excargos aprobados recientemente en la UPM? ¿Es cierto que los sindicatos se han negado a negociar y se ha aprobado la propuesta más beneficiosa para gerencia? ¿Los sindicatos tradicionalmente desunen a la gente, enfrentando al PDI con el PAS, a los laborales con los funcionarios? ¿Se pueden conseguir cosas para todos? ¿Alguien busca justicia social?…

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Cacicada veraniega

El verano es época de aguantar calor, desvergüenzas, cacicadas y abuso de poder en general. En la UPM es época de aprobar resoluciones oscuras y prebendas varias, ya que con la ayuda del descanso vacacional, se diluye una posible represalia por parte del personal y en septiembre ya estarán digeridas todas estas medidas por parte de la comunidad universitaria. La UPM no se posiciona (los órganos de representación tampoco) sobre la aplicación del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio de 2023, que autoriza una oferta adicional de empleo público…

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El Vía Crucis de los cesados por la Gerencia UPM

Durante la Semana Santa se celebra la muerte y resurección de Jesús, los misterios de la salvación realizados por Cristo en los últimos días de su vida. La UPM ha tenido su particular via crucis estos días, debido a ¡sorpresa! una trabajadora UPM que se ha rebelado contra un cese injusto: 3 de abril, Lunes Santo El Juzgado de lo Social Nº25 de Madrid comunica al abogado Antonio Valenciano la Sentencia por la que la UPM debe reincorporar o indeminzar a una interina UPM cesada tras 20 años, ya que…

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Nota sobre las elecciones sindicales en la UPM del 14 de noviembre de 2019

UNITOD ha presentado en tiempo y forma sus candidaturas a estas elecciones. Dado que se nos ha negado el derecho a presentarnos de una manera que entendemos es no conforme a derecho, hemos presentado las correspondientes denuncias en Trabajo y en los juzgados. Si llegan a realizarse estas elecciones, nuestra recomendación, como ya hiciéramos en pasadas elecciones ilegales en la UPM, es votar en blanco.

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UNITOD, el nuevo sindicato surgido en la UPM

Con motivo de las elecciones sindicales 2019 de PAS y PDI laboral en la UPM, ha surgido en la universidad Politécnica de Madrid un nuevo sindicato, de nombre Unión para Todos (UNITOD). Algunos de los que emprendemos esta singladura hemos procurado establecer formalmente en nuestros estatutos y procedimientos aquellos factores que consideramos fundamentales acuñados del éxito obtenido en 10 años de acción sindical en la sección original SAP/UPM, sección la que defendimos valores de igualdad, participación y defensa de los intereses generales de nuestro colectivo. Nuestro objetivo Común: Mejorar la…

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