100 días Rector Oscar Garcia

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Tras su exilio en la isla del Elba, Napoleón entró en París e instituyó un nuevo Imperio conocido como los «Cien Días», tiempo suficiente para acometer las reformas más significativas del nuevo orden. Tiempo tras el cual abdicó dando por concluido su mandato. En esta Semana Santa se han cumplido los primeros 100 días de nuevo gobierno rectoral en la UPM. 100 días en los que el equipo de Óscar García se ha ido asentando y tomando las riendas de nuestra Universidad. ¿Qué han hecho durante este tiempo? En especial,…

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Gerencia: Doctor Jekyll y Mr Hyde

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Compartimos con vosotros lo que se cuece con Gerencia, Junta y Comité. Desde UNITOD hemos detectado que Gerencia tiene un trato claramente diferenciado entre funcionarios y laborales. Mientras que para los primeros Gerencia presenta un plan de actuación (más o menos alcanzable, más o menos fantasioso), para los laborales son todo trabas y soluciones para desatascar situaciones muy concretas, sin abordar una solución global a cada problema. Junta de PTGAS Gerencia ha presentado a los funcionarios su Plan Estratégico para los próximos años, que engloba formación, centralización de servicios, funcionarización…

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Grupos de Estudio

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¿Te estás planteando opositar? ¿Quieres participar en una promoción interna? En UNITOD, creemos firmemente en la eficacia de los GRUPOS DE ESTUDIO. Aportan un entorno colaborativo y de apoyo, además de un impacto directo en los resultados, que orientan al éxito. Para muestra, un botón. En la última convocatoria de auxiliares administrativos C2- funcionarios, recién resuelta en este mes de marzo 2025, de los nueve compañeros del grupo de estudio organizado al afecto, seis han conseguido plaza. ¿Qué OFRECEMOS? ·         Planificación del temario, para que todos los miembros del grupo…

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Igualdad

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La igualdad entre los géneros no es solo un derecho humano fundamental, sino la base necesaria para conseguir un mundo pacífico, próspero y sostenible. Os contamos en qué consiste la igualdad en la UPM y en qué se está trabajando desde el Vicerrectorado de Igualdad, Diversidad y Compromiso Social, que acoge y amplía las áreas de acción relativas a la mujer y la igualdad de oportunidades para todos. Si quieres saber qué nos proponen hacia dónde va la UPM en temas de Igualdad escucha nuestro podcast:

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Nuevo Año, Nuevo Equipo

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Os hablamos del nuevo equipo de la UPM, especialmente el equipo de Gerencia. Hemos tenido alguna reunión con ellos y os queremos contar las primeras impresiones. Aparentemente el nuevo Gerente va a estar más presente, así que la primera impresión ha sido positiva. Esta nueva gerencia quiere, según sus palabras «bajarse al barro» y conocer de primera mano los problemas del PTGAS. También quieren agilizar los procesos pendientes aunque piden tiempo para acabar de aterrizar y empezar a ofrecer mejoras, sobre todo en formación.

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Funcionarios vs. Laborales. ¿por culpa de quién?

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En UNITOD apoyamos la funcionarización. Queremos y creemos que es posible que funcionarios y laborales con las mismas funciones y trabajos (áreas de Administración, Bibliotecas e Informática) deban tener las mismas condiciones y oportunidades. ¿Podemos superar la división entre los trabajadores UPM? ¿Queremos? ¿Qué piensa el resto de sindicatos presentes en los órganos de representación de los trabajadores? NO. Así lo demuestran una y otra vez votando en contra de iniciativas en este sentido: El pasado 27 de noviembre de 2024, la Junta de PTGAS votó en contra de la…

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El Comité no es CCOO

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El lunes 10 recibimos un correo electrónico por parte del Comité de empresa relativo a las «impresiones que los candidatos a Rector» habían dejado en los representantes de los trabajadores: REUNIONES CON LOS CANDIDATOS A RECTOR (PDF) Desde UNITOD queremos dejar claro nuestro más rotundo desacuerdo y desvincularnos del mismo. Abiertamente, UNITOD manifestó su disconformidad con el envío de un correo de este tipo y con este contenido. Pero, a pesar de la negativa expresada en el propio Comité, el correo se ha enviado haciendo creer que es el pensar…

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Promoción en el puesto. D TASI a C3 TASI – Audiovisuales

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Incluido dentro del Plan de Actuación del PTGAS Laboral firmado el 10 de julio de 2024 se encuentra la Promoción en el puesto de trabajo. Aunque no a todo el mundo se le podrá aplicar la promoción en el puesto, es un comienzo y en UNITOD creemos que es preferible empezar con algo que no empezar por nada. Este proceso de promoción ya está publicado en el Boletín Oficial de la UPM, convocando un proceso de promoción interna para la provisión de plazas del Grupo C, Nivel Salarial C3, Técnico…

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Qué pasa con los informáticos en la UPM

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Al parecer, es muy complicado que los compañeros de PAS Laboral del área de Informática en edad de prejubilación puedan ejercer este derecho en la UPM. No resulta fácil encontrar los relevistas en este área, especialmente titulados para plazas de A2/B2, que la Ley obliga a contratar para coger el testigo que aquellos dejan hasta cumplir la edad forzosa de jubilación. So pena de sanción económica por parte del INSS para la Administración contratante por no tener cubiertos los contratos de relevo ya iniciados. En la UPM, hay ya quien…

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