Categoría: UPM

El Real Decreto-ley 11/2024 introdujo modificaciones importantes en la jubilación parcial y el contrato de relevo en España, vigentes de forma general desde el 1 de abril de 2025 y que tenía como principal novedad que el contrato del relevista debía ser de carácter indefinido y a tiempo completo, es decir, fijo. En la UPM los relevistas son personal contratado de bolsas de empleo de convocatorias de PTGAS Laboral, por lo que no se han podido celebrar este tipo de contratos por la imposibilidad de formalizarlos como contratos temporales, como…

Nuevo Podcast: Primera semana de julio: Mucho Sol, poca Energía. Acción Sindical El pasado martes, 30 de junio, se celebró una asamblea informativa convocada por las diferentes secciones sindicales de la UPM donde se abordó la situación actual de los Premios de Jubilación. El Salón de actos se llenó de personal de todos los colectivos y todos los centros de la UPM. Aunque no existe unanimidad entre las diferentes secciones sindicales en cómo abordar la situación, sí existe un consenso en que es necesario buscar una solución. Postura Oficial El…

Tanto en PDI como PTGAS hay compañeras y compañeros en edad de jubilarse y esperan ingresar una no desdeñable suma de dinero que ayude a afrontar una nueva y merecidísima etapa de descanso en sus vidas. Origen del derecho Las Universidades Públicas de Madrid y los Sindicatos más representativos del ámbito universitario alcanzaron un acuerdo en varios aspectos sobre formación, acción social, salud laboral y derechos sindicales el 26 de abril de 1999, entre los cuales se encontraba el Fomento de empleo-jubilación: «Al producirse la jubilación forzosa de un trabajador…

El personal laboral de la Universidad Politécnica de Madrid, en punto muerto: sin traslados ni promoción interna en 2025 Marzo avanza y con él crece la sensación de agravio entre el personal laboral de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). El año 2026 ha comenzado sin que se haya convocado el preceptivo concurso de traslados ni la correspondiente promoción interna del año 2025, dos mecanismos básicos para garantizar la movilidad, el desarrollo profesional y la motivación de quienes sostienen día a día el funcionamiento de la institución. La situación no…

Seamos claros: el grueso de los servicios considerados «fuera de la jornada ordinaria» son la apertura de los centros los sábados. El convenio recoge en el artículo 75 el complemento de sábados, domingos y festivos que supone actualmente 42€ brutos. Como mejora a esta paupérrima cuantía se da un un día libre adicional. Y hasta aquí es lo que se paga en un 90% de ocasiones: 42 € brutos más un día a un conserje por abrir la escuela un sábado. La idiosincrasia y variedad de la Universidad permite que…

El próximo 17 de febrero estamos llamados a votar al Claustro Universitario de nuestra Universidad. ¿Por qué es importante que participemos? Tal y como indican los Estatutos recién aprobados en nuestra universidad en su artículo 39: “El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación y participación de la comunidad universitaria, al que corresponde supervisar la gestión de la Universidad Politécnica de Madrid y definir las líneas generales de actuación en los distintos ámbitos de la vida universitaria». Recordad que una parte de los miembros del Consejo de Gobierno (que…