Las diferentes secciones sindicales de la UPM se han puesto por una vez de acuerdo en algo. Como avanzamos el mes pasado el informe de fiscalización de la Cámara de Cuentas de diciembre 2025 así como el informe emitido al efecto por la Abogacía del Estado en marzo de 2026 han motivado la decisión del Consejo de Gobierno de la UPM, el pasado 30 de abril de 2026, de suspender el reconocimiento, otorgamiento y abono de los premios e incentivos de jubilación y de sus anticipos. Desde ese momento la…
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Premios de jubilación, funcionarización, nuevas plazas… ¿hacia dónde va la UPM?
Charlamos sobre los últimos trending topic en la UPM ¿Qué se llevó al Consejo de Gobierno sobre los premios de Jubilación? ¿Qué se pretende centralizar en Campus Sur?¿Hay intención de funcionarizar?¿Cuándo salen nuevas plazas? La suspensión del reconocimiento, otorgamiento y abono de los premios de jubilación y de sus anticipos a favor del personal de la Universidad, a debate en el último Consejo de Gobierno. Nueva ubicación del Centro Superior de Diseño de Moda de Madrid (CSDMM) que deja espacio a la nueva Facultad de Ciencias de la Salud de…
más...Premios de jubilación
Tanto en PDI como PTGAS hay compañeras y compañeros en edad de jubilarse y esperan ingresar una no desdeñable suma de dinero que ayude a afrontar una nueva y merecidísima etapa de descanso en sus vidas. Origen del derecho Las Universidades Públicas de Madrid y los Sindicatos más representativos del ámbito universitario alcanzaron un acuerdo en varios aspectos sobre formación, acción social, salud laboral y derechos sindicales el 26 de abril de 1999, entre los cuales se encontraba el Fomento de empleo-jubilación: «Al producirse la jubilación forzosa de un trabajador…
más...Mismo trabajo, diferente carrera
El personal laboral UPM, en las áreas de administración, informática y bibliotecas, se encuentra en una situación inadmisible de bloqueo profesional que este sindicato denuncia con firmeza. La desigualdad entre las condiciones laborales de funcionarios y laborales siempre es objeto de suspicacias. Aunque no son insalvables a veces se usa como motivo de discrepancia y desunión. Y esta situación provoca que unos pueden acceder a puestos de responsabilidad, jefaturas, comisiones de servicio y ascensos, mientras que el personal laboral de estas tres áreas queda relegado, sin reconocimiento ni perspectivas de…
más...En punto muerto
El personal laboral de la Universidad Politécnica de Madrid, en punto muerto: sin traslados ni promoción interna en 2025 Marzo avanza y con él crece la sensación de agravio entre el personal laboral de la Universidad Politécnica de Madrid (UPM). El año 2026 ha comenzado sin que se haya convocado el preceptivo concurso de traslados ni la correspondiente promoción interna del año 2025, dos mecanismos básicos para garantizar la movilidad, el desarrollo profesional y la motivación de quienes sostienen día a día el funcionamiento de la institución. La situación no…
más...Servicios fuera de la jornada ordinaria
Seamos claros: el grueso de los servicios considerados «fuera de la jornada ordinaria» son la apertura de los centros los sábados. El convenio recoge en el artículo 75 el complemento de sábados, domingos y festivos que supone actualmente 42€ brutos. Como mejora a esta paupérrima cuantía se da un un día libre adicional. Y hasta aquí es lo que se paga en un 90% de ocasiones: 42 € brutos más un día a un conserje por abrir la escuela un sábado. La idiosincrasia y variedad de la Universidad permite que…
más...UNITOD en las elecciones al Claustro Universitario UPM
El próximo 17 de febrero estamos llamados a votar al Claustro Universitario de nuestra Universidad. ¿Por qué es importante que participemos? Tal y como indican los Estatutos recién aprobados en nuestra universidad en su artículo 39: “El Claustro Universitario es el máximo órgano de representación y participación de la comunidad universitaria, al que corresponde supervisar la gestión de la Universidad Politécnica de Madrid y definir las líneas generales de actuación en los distintos ámbitos de la vida universitaria». Recordad que una parte de los miembros del Consejo de Gobierno (que…
más...Ley de Universidades de la Comunidad de Madrid LESUC
¿Qué se dice de la nueva Ley que afectará a todas las universidades de la Comunidad de Madrid? ¿destruirá la Universidad Pública? ¿perpetúa la asfixia financiera? ¿se impedirá la protesta estudiantil? ¿dónde está el borrador del que todos hablan? Te lo contamos de boca de sus principales protagonistas: Óscar García El Rector de la UPM ya anunciaba en su toma de posesión en enero que la UPM debe mejorar internamente con el desafío de optimizar sus recursos, trabajando de forma conjunta y superando barreras que todavía existen. El Plan Estratégico…
más...100 días Rector Oscar Garcia
Tras su exilio en la isla del Elba, Napoleón entró en París e instituyó un nuevo Imperio conocido como los «Cien Días», tiempo suficiente para acometer las reformas más significativas del nuevo orden. Tiempo tras el cual abdicó dando por concluido su mandato. En esta Semana Santa se han cumplido los primeros 100 días de nuevo gobierno rectoral en la UPM. 100 días en los que el equipo de Óscar García se ha ido asentando y tomando las riendas de nuestra Universidad. ¿Qué han hecho durante este tiempo? En especial,…
más...Gerencia: Doctor Jekyll y Mr Hyde
Compartimos con vosotros lo que se cuece con Gerencia, Junta y Comité. Desde UNITOD hemos detectado que Gerencia tiene un trato claramente diferenciado entre funcionarios y laborales. Mientras que para los primeros Gerencia presenta un plan de actuación (más o menos alcanzable, más o menos fantasioso), para los laborales son todo trabas y soluciones para desatascar situaciones muy concretas, sin abordar una solución global a cada problema. Junta de PTGAS Gerencia ha presentado a los funcionarios su Plan Estratégico para los próximos años, que engloba formación, centralización de servicios, funcionarización…
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