Solicita tu Complemento de Promoción Horizontal

Ya está disponible la Solicitud complemento transitorio (.docx) que permite cobrar el complemento económico anual de devengo mensual (12 mensualidades) de 300 euros brutos anuales para los funcionarios que tengan una antigüedad de 25 años o 55 años de edad. El pago se realizará con efectos retroactivos, de 1 de enero de 2020. https://www.upm.es/politecnica_virtual/login.upm?c=406F El documento debe ser rellenado con los Datos del Solicitante y una Memoria del Puesto de Trabajo que describa las funciones del puesto de trabajo y de la unidad en la que el funcionario presta sus…

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El Vía Crucis de los cesados por la Gerencia UPM

Durante la Semana Santa se celebra la muerte y resurección de Jesús, los misterios de la salvación realizados por Cristo en los últimos días de su vida. La UPM ha tenido su particular via crucis estos días, debido a ¡sorpresa! una trabajadora UPM que se ha rebelado contra un cese injusto: 3 de abril, Lunes Santo El Juzgado de lo Social Nº25 de Madrid comunica al abogado Antonio Valenciano la Sentencia por la que la UPM debe reincorporar o indeminzar a una interina UPM cesada tras 20 años, ya que…

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Historia de la Promoción Horizontal en la UPM

En 2005 se firmó el II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios Funcionario de las Universidades Públicas de Madrid https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Legislacion%20y%20Normativa/Legislacion%20general/Legislacion%20Especifica%20del%20PAS/acuerdoII_PAS.pdf En su artículo 7 se entendió que «es necesario establecer una política estable y predecible de promoción vinculada a la carrera profesional» En esta línea, allá por 2007, se publicó un acuerdo entre Gerencia y Junta de Personal donde se consideraba la promoción de niveles con «convocatorias anuales de promoción interna». Fue esta época la de las convocatorias de promoción por las que muchos…

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Macroconcurso libre de méritos

Se ha publicado la valoración provisional de méritos del concurso de acceso libre de Informática de las únicas 2 plazas de consolidación de empleo temporal ofertadas por la UPM. Aunque está a punto de resolverse, ya se ve, como era de esperar, un problema: varias personas empatadas con la máxima puntuación. https://www.upm.es/Personal/PAS/PASFuncionario/ConcursosyOposiciones/AccesoLibre/SubgrupoC1?id=a58380d2c2505810VgnVCM10000009c7648a____&fmt=detail El desempate se resolverá, según las bases, por el orden alfabético del primer apellido empezando por la letra “B” conforme a lo establecido en la Resolución de 6 de junio de 2022, de la Dirección General de Función…

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Consenso CCOO+CSIF

Se ha constituido la nueva Junta de PAS Funcionario, emanada de las pasadas elecciones del 8 de febrero de 2023, en su primera sesión este miércoles 1 de marzo. Se ha aprobado por mayoría la elección de órganos unipersonales, a propuesta de CSIF: Presidente: Javier Ballesteros (CSIF) Vicepresidenta: Dolores Herrería (CCOO) Secretaria: M Carmen Aguilar (CSIF) Vicesecretaria: Irene Panea (CCOO) Votos a favor: CCOO+CSIF Abstenciones: CSIT+UNITOD Tras un debate sobre si es o no un consenso se cierra la sesión Noticia relacionada: https://unitod.es/consenso-ccoocsif-2/

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Quitar la fase de concurso, otro ataque al interino

Publicada Resolución de 7 de febrero de 2023, de la UPM, por la que se convoca oposición de Funcionarios de Técnicos de Informática La convocatoria es solo oposición, sin fase de concurso, ¿por qué? según ccoompañeros en el último pleno de la Junta de Pas Funcionario «no hay interinos que se puedan beneficiar». Desde la Sección UNITOD-UPM siempre hemos apoyado a los interinos, e incluir la fase de concurso como una medida para beneficiar a trabajadores UPM que quieren sacar la oposición y ya son parte de la UPM. Los…

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Hechos y no palabras. Logros de un pequeño sindicato

¿Mito o realidad? Es difícil conseguir cosas cuando se tiene poca representación en los órganos de representación, pese a ello podemos comprobar ciertos aspectos conseguidos o reclamados por nuestros delegados, y en algunos casos únicamente por nuestros delegados, en los últimos años. Se puede decir una cosa y hacer la contraria, pero se deja rastro cuando por defender a Gerencia se decide atacar a un compañero. O cuando en lugar de votar a favor de un recurso contra la asignación de plazas laborales en puestos reservados a escalas de funcionarios,…

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¿Dónde están las plazas?

CCOOmo sacar pecho de la reducción de 7 plazas de PAS Funcionario La única «Convocatoria libre de estabilización» en la UPM ha sido de 2 plazas C1-17 de informática, en aplicación de la Resolución de la Universidad Politécnica de Madrid de 24 de mayo de 2022 (BOCM de 26 de mayo de 2022) Se trata de la oferta adicional de empleo público, de 22 plazas para PAS «la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, autorizada para el Personal de Administración y Servicios» más 8 para PDI. De estas…

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Estabilización de interinos

Cómo defiende la Junta a los trabajadores Si duda uno de los puntos negros de la actividad sindical en la UPM: ¿Qué ha pasado con los interinos despedidos tras 15, 20 y más años de antigüedad? ¿por qué en otras universidades y organismos se han producido estabilizaciones y concursos libres de méritos, pero no en la UPM? Nuestros delegados han solicitado reiteradamente aplicar la excepcionalidad de que, en las próximas convocatorias, el concurso para para interinos consista, según su antigüedad, únicamente en la valoración de méritos, tanto a Gerencia como…

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Administradores de centro

Límite a la promoción en las Escuelas. Para más nivel diríjase al Rectorado. Las plazas de Administrador de Centro actualmente son A1-A2/25, pudiendo ser ocupadas por un A1 o A2 en ambos casos nivel 25. Estas plazas son las de más alto rango de una Escuela, sin embargo quedan por debajo de un Jefe de Servicio A1/27-A2/26 (29 plazas, todas en el Rectorado). Por ello los Administradores de Centro se dirigieron a la Junta y Gerencia, en varias ocasiones desde 2018, solicitando «la adecuación del complemento de nivel al 26/27…

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