Categoría: PAS

El Traslado-Promoción Laboral en la UPM ¿ilegal?

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Se repite la historia: el Concurso de traslado para PTGAS Laboral (Resolución de 10 de noviembre de 2023) publicado esta semana contiene más de la mitad de las plazas sin correspondencia con la RPT de PTGAS Laboral vigente, aprobada en Consejo de Gobierno de 23 de febrero de 2023 L900173 Téc. Aux. Biblioteca de Campus Sur Grupo D sale como C3L030062 Téc. Audiovisuales de Arquitectura C2 sale como C1L030057 Téc. Aux. Biblioteca Arquitectura C3 sale como C1L030033 Mozo C3 Arquitectura de Mañana sale como C1 de Téc. Laboratorio de tardeL030034…

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¿Quiénes somos UNITOD?

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Hola PTGAS Laboral de la UPM Nos presentamos a las Elecciones Sindicales por UNITOD y queremos que nos conozcáis:   Somos personal laboral de la UPM que hemos visto ciertas inconsistencias en valoraciones entre convocatoria y convocatoria. Somos personas en edad de prejubilación que vemos cómo pasan los meses sin contrato de relevo cuando hay bolsas activas. Somos interinos recientes que vamos en lista por amistad y sentimos miradas inquisitivas por haber firmado «a esos». Somos personas que no entienden de enfrentamientos entre PAS y PDI, entre laborales y funcionarios.…

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Reivindicaciones PAS Laboral UNITOD-UPM

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Son muchas las preocupaciones del Personal Laboral en la UPM, estas son algunas de las reivindicaciones por las que trabajaremos próximamente: Transparencia ¿Qué negocia el Comité de Empresa? ¿Qué acuerda? Es necesario publicar las actas y los acuerdos para que todos podamos conocer cómo actúan nuestros representantes. En los procesos selectivos, a la hora de hacer preguntas en los exámenes, especialmente sobre ambigüedades como las “funciones propias del puesto”, es necesario realizar una exposición clara y concisa de temarios. Para evitar arbitrariedades en la valoración de méritos es necesario clarificar…

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Sexenios de gestión y privilegios de excargos

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Charlamos sobre sexenios de gestión y privilegios de ex-cargos, aprobados el 20 de julio de 2023 en el Consejo de Gobierno de la UPM. ¿En qué consisten los Sexenios de Gestión y los Privilegios de Excargos aprobados recientemente en la UPM? ¿Es cierto que los sindicatos se han negado a negociar y se ha aprobado la propuesta más beneficiosa para gerencia? ¿Los sindicatos tradicionalmente desunen a la gente, enfrentando al PDI con el PAS, a los laborales con los funcionarios? ¿Se pueden conseguir cosas para todos? ¿Alguien busca justicia social?…

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Funcionarios y laborales

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Nuevo programa de «Los Desayunos de las 11» con una charla durante el desayuno sobre funcionarios y laborales, especialmente en aquellos puestos de trabajo en los que coexisten trabajadores de ambos colectivos. ¿Existe discriminación? ¿hay las mismas posibilidades? ¿existe la posibilidad de una posible «funcionarización»? ¿Quieres saber más? Lee nuestro artículo sobre los hechos acaecidos a finales de 2017 sobre la llamada creación de plazas «de funcionario» en la RPT laboral

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Trabajo en movilidad

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«La irrupción del teletrabajo ha provocado, entre otros efectos, la movilidad de los puestos de trabajo por lo que la estructura clásica de un ordenador y teléfono de sobremesa para trabajar en el rectorado empieza a carecer de sentido y se hace necesario disponer de un equipo que pueda ser fácilmente transportable para facilitar el trabajo desde cualquier ubicación. « De esta manera el Gerente se ha dirigido a los compañeros del Rectorado para anunciar el proyecto de «mejora del trabajo en movilidad». Se trata del despliegue de equipos portátiles…

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Cacicada veraniega

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El verano es época de aguantar calor, desvergüenzas, cacicadas y abuso de poder en general. En la UPM es época de aprobar resoluciones oscuras y prebendas varias, ya que con la ayuda del descanso vacacional, se diluye una posible represalia por parte del personal y en septiembre ya estarán digeridas todas estas medidas por parte de la comunidad universitaria. La UPM no se posiciona (los órganos de representación tampoco) sobre la aplicación del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio de 2023, que autoriza una oferta adicional de empleo público…

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Solicita tu Complemento de Promoción Horizontal

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Ya está disponible la Solicitud complemento transitorio (.docx) que permite cobrar el complemento económico anual de devengo mensual (12 mensualidades) de 300 euros brutos anuales para los funcionarios que tengan una antigüedad de 25 años o 55 años de edad. El pago se realizará con efectos retroactivos, de 1 de enero de 2020. https://www.upm.es/politecnica_virtual/login.upm?c=406F El documento debe ser rellenado con los Datos del Solicitante y una Memoria del Puesto de Trabajo que describa las funciones del puesto de trabajo y de la unidad en la que el funcionario presta sus…

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El Vía Crucis de los cesados por la Gerencia UPM

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Durante la Semana Santa se celebra la muerte y resurección de Jesús, los misterios de la salvación realizados por Cristo en los últimos días de su vida. La UPM ha tenido su particular via crucis estos días, debido a ¡sorpresa! una trabajadora UPM que se ha rebelado contra un cese injusto: 3 de abril, Lunes Santo El Juzgado de lo Social Nº25 de Madrid comunica al abogado Antonio Valenciano la Sentencia por la que la UPM debe reincorporar o indeminzar a una interina UPM cesada tras 20 años, ya que…

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Historia de la Promoción Horizontal en la UPM

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En 2005 se firmó el II Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal de administración y servicios Funcionario de las Universidades Públicas de Madrid https://www.upm.es/sfs/Rectorado/Legislacion%20y%20Normativa/Legislacion%20general/Legislacion%20Especifica%20del%20PAS/acuerdoII_PAS.pdf En su artículo 7 se entendió que «es necesario establecer una política estable y predecible de promoción vinculada a la carrera profesional» En esta línea, allá por 2007, se publicó un acuerdo entre Gerencia y Junta de Personal donde se consideraba la promoción de niveles con «convocatorias anuales de promoción interna». Fue esta época la de las convocatorias de promoción por las que muchos…

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