CCOOmo sacar pecho de la reducción de 7 plazas de PAS Funcionario
La única «Convocatoria libre de estabilización» en la UPM ha sido de 2 plazas C1-17 de informática, en aplicación de la Resolución de la Universidad Politécnica de Madrid de 24 de mayo de 2022 (BOCM de 26 de mayo de 2022)
Se trata de la oferta adicional de empleo público, de 22 plazas para PAS «la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, autorizada para el Personal de Administración y Servicios» más 8 para PDI. De estas 22 plazas, 13 son para PAS Laboral y para personal funcionario son 9 plazas de estabilización de empleo temporal autorizadas por las Leyes de Presupuestos Generales del Estado de 2017 y 2018.
Pero, si solo han sacado 2 plazas ¿qué pasa con las otras 7? Donde están las plazas matarile rile rile…
En el panfleto de CCOO está la solución https://feccoo-madrid.org/d3e9b36f30e7e6b284486f216cea75ca000063.pdf ANEXO I «Cambios producidos en las OPEs de estabilización de empleo temporal», pág. 7
En las Comisiones Paritarias del II Acuerdo del PASF y del II Convenio del PASL celebradas los días 2 y 4 de noviembre de 2022 se acordó en PASF pasar de 9 a 2 plazas (-7 PASF)
¿desiertas o no ocupadas?? y si es un acuerdo y no una imposición ¿es que se podía haber acordado otra cosa? ¿por qué se acuerda reducir 7 plazas cuando ya estaban publicadas en el BOCM? ¿quién forma parte de la comisión paritaria del II Acuerdo del PASF y del II Convenio del PASL?
