Administradores de centro

Límite a la promoción en las Escuelas. Para más nivel diríjase al Rectorado. Las plazas de Administrador de Centro actualmente son A1-A2/25, pudiendo ser ocupadas por un A1 o A2 en ambos casos nivel 25. Estas plazas son las de más alto rango de una Escuela, sin embargo quedan por debajo de un Jefe de Servicio A1/27-A2/26 (29 plazas, todas en el Rectorado). Por ello los Administradores de Centro se dirigieron a la Junta y Gerencia, en varias ocasiones desde 2018, solicitando «la adecuación del complemento de nivel al 26/27…

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Sin candidatura en PDI

¿Por qué no hay candidatura de UNITOD en PDI? El día 26 de octubre, fecha de presentación de candidaturas, presentamos 27 firmas de las 23 necesarias para proclamar provisionalmente la candidatura electoral de UNITOD al Comité de Empresa de PDI. Como es habitual en nuestro sindicato, recibimos varios ataques, en forma de gente que se da de baja posteriormente a la presentación, gente que había firmado otra candidatura además de la nuestra, e incluso echaron atrás firmas de compañeros que siempre nos han apoyado pero que firmaron unos días antes…

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Funcionarios vs. Laborales. El caso de Administración, Bibliotecas e informática

La desigualdad entre las condiciones laborales de funcionarios y laborales siempre es objeto de suspicacias. Aunque no son insalvables a veces se usa como motivo de discrepancia y desunión. Este es el caso de los sucesos acaecidos a finales de 2017: De aquellos barros, estos lodos 10 años antes se había debatido sobre el problema y en el Consejo de Gobierno de 29 de noviembre de 2007 se aprobó una modificación de la RPT de PAS, junto con unas normas de ejecución y desarrollo que disiparían, en principio, estas desigualdades.…

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Identidad Unitod

UNITOD fue constituido en acta fundacional el 19 de septiembre de 2019 con el objeto de defender y promover los intereses profesionales, laborales y sindicales de sus afiliados, y colaborar con las demás organizaciones sindicales y administraciones públicas para la mejor defensa y la promoción y apoyo de las justas reivindicaciones de los trabajadores. El emblema del Sindicato, según el artículo 3 de sus Estatutos, son las siglas UNITOD en color blanco y fondo verde esmeralda. El origen eminentemente universitario, debido a la vinculación de los afiliados en el momento de…

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Nota sobre las elecciones sindicales en la UPM del 14 de noviembre de 2019

UNITOD ha presentado en tiempo y forma sus candidaturas a estas elecciones. Dado que se nos ha negado el derecho a presentarnos de una manera que entendemos es no conforme a derecho, hemos presentado las correspondientes denuncias en Trabajo y en los juzgados. Si llegan a realizarse estas elecciones, nuestra recomendación, como ya hiciéramos en pasadas elecciones ilegales en la UPM, es votar en blanco.

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UNITOD, el nuevo sindicato surgido en la UPM

Con motivo de las elecciones sindicales 2019 de PAS y PDI laboral en la UPM, ha surgido en la universidad Politécnica de Madrid un nuevo sindicato, de nombre Unión para Todos (UNITOD). Algunos de los que emprendemos esta singladura hemos procurado establecer formalmente en nuestros estatutos y procedimientos aquellos factores que consideramos fundamentales acuñados del éxito obtenido en 10 años de acción sindical en la sección original SAP/UPM, sección la que defendimos valores de igualdad, participación y defensa de los intereses generales de nuestro colectivo. Nuestro objetivo Común: Mejorar la…

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Jefes de Servicio

Defender a Gerencia. Atacar al compañero. El 12 de febrero de 2019, en reunión de la Permanente de la Junta de PAS, el Gerente (José De Frutos) y el Vicegerente (Rodolfo Carretero) asumieron un «error puntual» de la Jefa de Personal Begoña González (que no estaba presente en la reunión) en parte del trámite de asignación del proceso de Secretarías de Departamento. Tanto Gerente como Vicegerente alegaron que no sabían nada, el Gerente asumió la culpa como propia por su responsabilidad aunque no hizo ninguna corrección. En el Pleno de…

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Publicación de actas Junta PAS Funcionario

Transparencia. Una revolución en la UPM. Parece lógico que si el Reglamento de la Junta de PAS Funcionario establece en su artículo 16.5 que «Los acuerdos adoptados y las actas serán publicados» dichas actas y dichos acuerdos sean publicados. Sin embargo esto nunca fue así hasta que nuestros delegados propusieron su cumplimiento y fue aprobado el 23 de marzo de 2017. Gracias a ello, y desde entonces, podemos comprobar el funcionamiento de la Junta de Personal, y auditar cómo nuestros representantes realizan su labor: https://www.upm.es/Personal/PAS/AsociacionesRepresentacion/JuntaPersonal/Acuerdos De esta manera podemos comprobar…

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