¿Mito o realidad?
Es difícil conseguir cosas cuando se tiene poca representación en los órganos de representación, pese a ello podemos comprobar ciertos aspectos conseguidos o reclamados por nuestros delegados, y en algunos casos únicamente por nuestros delegados, en los últimos años.
Se puede decir una cosa y hacer la contraria, pero se deja rastro cuando por defender a Gerencia se decide atacar a un compañero. O cuando en lugar de votar a favor de un recurso contra la asignación de plazas laborales en puestos reservados a escalas de funcionarios, enviar un Junta PAS Informa para «explicar» la situación.
Por eso desde UNITOD con nuestra «poca» fuerza hemos pasado de las palabras a los hechos y hemos planteado algunos problemas y peticiones en vías de conseguir.
¿qué hemos conseguido?
Estas son algunas de las peticiones y luchas encabezadas por nuestros delegados
Defensa de procesos de estabilización de interinos
Sobre plazas de libre designación cubiertas por interinos (Junta PASF 23 marzo 2017)
Ofertar todas las plazas disponibles en Concursos de Traslado (Junta PASF 16 junio 2017)
Sacar a concurso las plazas en comisión de servicios (Junta PASF 16 junio 2017)
«Funcionarización» de plazas laborales de administración, bibliotecas e informática (Junta PASF 24 noviembre 2017)
Mejoras en política de personal (Junta PASF 22 diciembre 2017, Junta PASF 12 febrero 2018)
Oportunidades de promoción a todos los niveles (Junta PASF 27 noviembre 2018)
Equiparación de Plazas de Administrador de Centro a Jefe de Servicio (Junta PASF 29 mayo 2019)
Todas estas propuestas son verificables gracias a que nuestros delegados propusieron la Publicación de actas, conforme al artículo 16.5 del Reglamento de la Junta PAS Funcionario (Junta PASF 23 marzo 2017)
